İK POLİTİKAMIZ

İnsan odaklı yaklaşımımızdan ödün vermeden ekip çalışmasına yatkın, başarılı, çeşitliliği takdir eden, yenilikçi fikirleri destekleyen, problem çözebilen, yeni yetenekleri aramıza katmayı hedefleriz. Mevcut çalışanlarımızı ise bu yetkinlikler doğrultusunda geliştirmeyi ve ailemizi büyütmeyi hedeflemekteyiz.

Sektörde öncü olmanın yolunda çalışanlarımızın seçimi, ekibe kazandırılması, görevlendirilmesi, performans yönetimi, eğitimi, motivasyonu, ödüllendirilmesi ve sürecinin takip edilmesini bütüncül bir bakış açısıyla ele alırız.

Bu hedef ışığında aşağıdaki ‘İnsan Kaynakları Prensipleri’ doğrultusunda hareket ederiz.

  • Çalışanlarımızın gelişim ve motivasyonunu ön planda tutarak, saygı ve anlayış çerçevesinde uzun dönemli bir çalışma ortamının oluşturulması ilk hedefimizdir.
  • Sektör öncüsü kadrolarımızın sürekliliğini sağlamak üzere şirkete yeni yeteneklerin kazandırılmasını ve gelişimlerini bir üst noktaya çıkarmayı hedefleriz.
  • Çalışanlarımızın yerel ve global standartlarda, dikey uzmanlık alanlarında rekabet ortamı sağlayabilecek yetkinlikte olabilmeleri için kişisel hedeflerini gözeterek eğitim ve kariyer yönetimi süreçlerinde destekte bulunuruz.

Veribox Technology işe alım sürecinde tüm çalışanlara fırsat eşitliği sağlamayı kendisine ilke edinmiştir. Etik İlkeler Politikası gereği cinsiyet, yaş, dil, din, ırk, inanç, etnik köken, felsefi inanç, sosyal veya ekonomik durum, medeni hal, siyasi düşünce, engellilik hali, ebeveynlik, askerlik hizmeti gibi sebepler doğrultusunda kişiler arasında ayrım yapmaksızın eşitlikçi bakış açısı ile çalışanlarına adil fırsat ve haklar sunmakta ve bu bireysel özelliklere dayalı ayrımcılıklara asla tolerans göstermemektedir.

Veribox Technology, tüm çalışanlarımızın İnsan Kaynakları Departmanını bir yol arkadaşı olarak görmelerini sağlamayı ve kariyer yönetimi sürecinde yollarına ışık tutmayı hedefler.

Kariyer Yönetimi ve Kişisel Gelişim

  • Çalışanlarımızın tecrübe ve motivasyonunu bütünsel bir yaklaşım ile ele alarak çalışan ve müşteri memnuniyeti odaklı yaklaşım ile başarılarının devamını sağlamak,
  • Dünya trendlerine uyum sağlayabilmek ve şirketimizin başarısının sürekliliğini sağlamak için orta ve uzun vadeli gelişim planlamaları yapmak ve uygulamak,
  • Alanlarında uzman eğitimciler ve deneyimli kadrolarımız tarafından eğitim ve tecrübe aktarma seminerleri ile eğitim planlamaları gerçekleştirmek ve süreçlerini takip etmek.

JDP Programı

IT sektörüne meraklı ilgili mühendislik alanlarından ya da farklı disiplinlerden mezun gençlere JDP Programı çerçevesinde eğitim veriyor, bu eğitimler sonrası başarılı olan genç mezunları istihdam etmekteyiz.

Yeni yeteneklerimizin, Veribox Akademi’nin planlamış olduğu eğitimler ile gelişimlerini desteklemekteyiz. Veribox Technology çalışanları eğitimlerimize %100 ücretsiz katılım sağlama avantajına sahiptir. Öğrenmiş oldukları bilgileri pekiştirme imkanını lab ortamında sağlarız. Bu sayede yenilikçi, öz güvenli ve başarı potansiyeli yüksek gençlerimizin sektöre güçlü adımlar atmasına destek olmaktayız.

Güncel eğitimleriyle Veribox Technology Udemy platformunda çalışanlarımızın istek ve ihtiyaçlarına yönelik eğitimleri sınırsız erişim yetkisi ile çalışanlarımıza sunuyoruz. Çalışanlarımız eğitimlerini başarıyla tamamladıktan sonra Veribox Technology şirketi ismi altında sertifika almaya hak kazanmaktadır.

Partneri olduğumuz Oracle, Red Hat, Suse gibi teknoloji öncüsü şirketlerin sertifikasyon imkanlarını çalışanlarımıza sunuyoruz. Çalışanlarımızın bilgi, tecrübe ve göstermiş oldukları eforu resmi sertifikalar ile desteklemekteyiz.

İK ve Organizasyon

Şirket organizasyonu kapsamında ihtiyaç duyulan yeni kaynakların temin edilebilmesi için gerekli planlamaların yapılması ve hedeflerin belirlenmesi,

Uzmanlık alanlarında lider olan kadrolarımızın devamlılığını sağlamak ve yeni yeteneklerin bu kadrolara kazanımı sonrası oryantasyon süreçlerinde destekte bulunmak,

Gelişime ve yeniliğe açık aday seçimleri gerçekleştirerek inovatif, uzun soluklu ve insan odaklı yaklaşımımız ile çalışanlarımıza değer yaratmak.

Sosyal-Duygusal Gelişim ve Motivasyon

Çalışma ortamında saygılı, mutlu ve verimli çalışmasına katkıda bulunabilecek ve onları ekip ruhuyla çalışmaya teşvik etmek amacıyla sosyal faaliyet ve etkinlikler planlamak.

Çalışanlarımızın teknik eğitim ve planlamalarının dışında iletişim, stres ve zaman yönetimi, motivasyon vb. sosyal-duygusal gelişimlerini destekleyecek eğitimler ve seminerler düzenlenmesi.

ETİK İLKELER ve uyum politikaları

Veribox Teknoloji, çalışanları, iş ortakları ve partnerleri ile olan ilişkilerinde şeffaf, adil ve hesap verebilir olmayı benimsemektedir. Gerekli olan mevzuatlara ve sözleşmesel taahhütlere uyarak her daim yol göstermeyi ve rehberlik etmeyi amaçlamaktadır. Tüm bu planlamalar “Etik İlkeler” çerçevesinde hareket etmektedir. Etik ilkeler içerisindeki tüm maddeler toplumun hızlı değişiklik gösteren ihtiyaçlarına ve beklentilerine uyum sağlamaktadır.

Uyum Politikaları, Veribox Teknoloji çalışanları ve paydaşları için detaylı ve kapsamlı bir perspektiften bakabilmeyi sağlamaktadır. Bu bakış açısının içerisinde riske dayalı yaklaşımları yöneten kurallar ve prosedürler yer almaktadır. Yönetim tarafından desteklenmekte ve yazılı bir şekilde sunulmaktadır.

Değerlendirme ve Performans Yönetimi (DPY)

  • Çalışanlarımızın günlük harcamış olduğu eforların sisteme işlenerek gelişim ve süreçlerinin takip edilmesi,
  • Çalışanlarımızın verimliğini sürdürmek amacıyla 360 derece performans ölçüm metodunun kullanılması,
  • Çalışanlarımızın bağlı oldukları yönetici kadrolar ile bire bir gerçekleştirdikleri görüşmelerde talep ve şikayetlerinin dikkate alınması, incelenmesi ve aksiyon alınması,
  • Çalışanlarımızdan iş süreçleri ile ilgili geri bildirimler alınması ‘Neleri iyileştirebilir? Neleri daha iyi yapabiliriz?’ gibi konuların istişare edilmesi.

Ücretlendirme

  • Çalışanlarımızın DPY kriterleri çerçevesinde objektif sonuçlara göre performans ve ülke şartlarını göz önüne alarak yılda iki kez ücret artışı uygulanmaktadır.
  • Veribox Technology aylık ücretlendirmeleri net maaş üzerinden yapılmaktadır. Şirket politikamız gereği asgari tutarın üzerinde ücretlendirmeler yapılmaktadır.
  • Tüm yan haklar çalışan memnuniyeti yaklaşımı ile ele alınmaktadır.
  • Veribox Technology olarak bu ilke ve prensipler ışığında kurumsal başarımızı bir üst noktaya ulaştırmayı ve çalışanlarımız arasında adil rekabet ortamı oluşturacak katma değerli işler yapmayı hedefleriz.